Quando o processo de seleção é bem sucedido, um novo talento é recrutado.
Contudo, os custos causados por falhas no recrutamento e seleção têm um peso importante nas finanças das empresas e considerável reflexo econômico.
Um levantamento feito pelo LinkedIn, em parceria com a Price Waterhouse Coopers Auditores, concluiu que em todo o mundo são desperdiçados, a cada ano, US$ 19,8 bilhões em contratações malsucedidas.
O estudo mostrou ainda que a produtividade perdida em virtude desse problema chega a US$ 130 bilhões. Somente no Brasil são US$ 11 bilhões em riquezas não geradas por problemas na contratação.